為貫徹落實習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，加快構(gòu)建市場化、社會化的技能人才評價體系，我市今年全面啟動企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，坦洲鎮(zhèn)首批6家申報企業(yè)均獲批備案，已認(rèn)定的逾1000名職業(yè)技能人才得到企業(yè)和社會的廣泛認(rèn)同。

　　一、做到“三個堅持”，跑出職業(yè)技能等級認(rèn)定“加速度”

　　一是堅持政府主導(dǎo)，統(tǒng)籌落實。按照市統(tǒng)一部署，主動作為，坦洲鎮(zhèn)將全面開展職業(yè)技能等級認(rèn)定作為做好“六穩(wěn)”“六保”工作、促進職業(yè)技能提升、推動“三項工程”的重要抓手，形成鎮(zhèn)黨委政府重視，人社部門主抓落實、企業(yè)積極參與的工作格局，促進職業(yè)技能提升和等級認(rèn)定工作取得階段性重大進展。

　　二是堅持提前謀劃，及早推進。通過摸底調(diào)研，精準(zhǔn)選推企業(yè)，迅速開展政策宣講，讓企業(yè)充分認(rèn)識到政策的“含金量”，提高申報積極性。最終確定珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司中山分公司、廣東鑫光智能系統(tǒng)有限公司、中山市廣隆燃具電器有限公司、中山天貿(mào)電池有限公司、中山慶璉金屬制品有限公司和中山志和家電制品有限公司6家優(yōu)質(zhì)規(guī)上企業(yè)進行第一批申報，涵蓋坦洲鎮(zhèn)醫(yī)藥、新能源、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)。

　　三是堅持服務(wù)到企，指導(dǎo)到人。組建專項攻堅小組走訪申報企業(yè)，并定期與市人社局、企業(yè)三方對碰，發(fā)揮橋梁紐帶作用，幫助企業(yè)全面掌握申報流程，及時解決存在困難，推進工作開展。在指導(dǎo)幫助下，坦洲鎮(zhèn)龍頭企業(yè)珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司中山分公司成為我市第一批備案企業(yè)，已認(rèn)定384名職工，其中365名獲證（初級工114人、中級工127人、高級工124人），通過率達到95%，起到了很好的示范引領(lǐng)作用。

　　二、把好“三個度”，爭當(dāng)職業(yè)技能人才培養(yǎng)“排頭兵”

　　一是強化宣傳，引領(lǐng)人才認(rèn)定升熱度。進一步加強宣傳引領(lǐng)，鼓勵崗位成才，提高企業(yè)和勞動者對企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的知曉度、認(rèn)可度和參與度，營造人人爭學(xué)技能、人人重視技能提升的良好社會氛圍。

　　二是以點帶面，推動提質(zhì)擴面有廣度。進一步結(jié)合坦洲產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，以點帶面，樹立標(biāo)桿，全面推廣，推動坦洲鎮(zhèn)職能技能等級認(rèn)定備案企業(yè)數(shù)量和技能人才認(rèn)定人數(shù)雙提升，到2021年底全鎮(zhèn)職業(yè)技能人才認(rèn)定工作再上新臺階。

　　三是多措并舉，乘勢而上再攀新高度。坦洲鎮(zhèn)將以中山市技能人才五年倍增計劃為契機，以“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為助力，以校企合作為平臺，以鄉(xiāng)村振興技能人才服務(wù)示范站建設(shè)為抓手，積極整合各方資源，內(nèi)培外引，統(tǒng)籌推進職業(yè)技能人才培養(yǎng)工程向縱深發(fā)展。全力打通技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)、評價認(rèn)證、招工就業(yè)的“最后一公里”，為坦洲建設(shè)香山新城，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強而有力的技能人才保障！

　　具體政策指引詳見《中山市企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作指引（試行）》，網(wǎng)頁鏈接http://hrss.zs.gov.cn/tzgg/tz/content/post_1993371.html